Casos de éxito | Noticias | 02 FEB 2015

City & Guilds selecciona el ERP en la nube de UNIT4 Agresso

La solución da respuesta a las necesidades de Recursos Humanos y de servicios de Proyectos Compartidos, haciendo suyas las características Social, Mobile, Analytics y la tecnología en cloud como parte de la estrategia digital.
tendencias tecnologia 2015
Marga Verdú

Diseñado para que la organización pueda gestionar el cambio constante que se produce en las cuatro divisiones de su negocio,  UNIT4 ha anunciado hoy que el Grupo City & Guilds ha adquirido la implementación en la nube del ERP UNIT4 Agresso como parte de su estrategia para ofrecer plataformas digitales para el personal ,y apoyar el crecimiento de sus cuatro divisiones: City & Guilds Reino Unido, City & Guilds internacional, City & Guilds Kineo y ILM (Instituto de Liderazgo y Gestión).

 

Dado el creciente nivel de competitividad que está adquiriendo el mercado en el que  se mueve City & Guilds,  -como es el aprovisionamiento de servicios de calificación de educación de alta calidad-, bajo la bandera de su marca el grupo trabaja en la acreditación de sus clientes (centros de educación, proveedores de formación privados y empresarios) para que se conviertan en centros City & Guilds.- Con este objetivo, el grupo utilizará la solución ERP Agresso de UNIT4 para gestionar los servicios compartidos de RRHH y proyectos para 1.150 empleados en las cuatro divisiones. La flexibilidad de la solución era un factor importante para ofrecer al grupo una adaptación fácil a la evolución continua de sus unidades de negocio individuales.

 

"Somos una organización centrada en las personas y nos damos cuenta de la importancia que tiene ofrecer nuestro talento mediante las herramientas digitales más avanzadas acompañando a grandes servicios educativos", afirma Derek Seume, responsable de Datos y Sistemas de Recursos Humanos en el Grupo City & Guilds. Para Seume, Agresso Recursos Humanos y Proyectos constituyen soluciones de UNIT4 basadas en roles, y aprovechan las características Social, Móvil, Análisis y tecnologías de nube. “Esta inversión en digital está alineada con nuestra estrategia, y también envía un mensaje a nuestros trabajadores de que somos una organización con visión de futuro que los capacita y se compromete con ellos. Todos nuestros empleados tendrán acceso a la información que necesitan en cualquier momento y desde cualquier dispositivo”, puntualizaba este responsable.

 

Como parte de su estrategia de crecimiento, Derek Seume explica que el grupo se está expandiendo a escala internacional, y el El ERP de UNIT4 acompañará a este crecimiento proporcionando una experiencia consistente City & Guilds para sus empleados, sin importar dónde se encuentren. “Al estar en la nube, la solución será fácilmente escalable para satisfacer una demanda creciente”, señala  el responsable de Datos y Sistemas de Recursos Humanos en el Grupo City & Guilds. El Grupo ya utiliza el software de reclutamiento en línea iCams proporcionado por Hireserve, socio estratégico de UNIT4. Esta solución se conecta directamente con la aplicación de Recursos Humanos de UNIT4, lo que permite al Grupo City & Guilds reducir las gestiones administrativas y mejorar la visibilidad de la gestión del capital humano en el inicio del proceso de contratación, desde el mismo momento en que se comunica una baja.

 

"Demasiados profesionales experimentan una disminución en la tecnología a su disposición desde el momento en que están en el lugar de trabajo", afirma Helen Sutton, directora general para el Reino Unido e Irlanda de UNIT4, y añade: "El Grupo City & Guilds se da cuenta de que, si se trata de abrazar la revolución digital, se hace imprescindible dotar al personal con la últimas funcionalidades en aspectos relacionados con Social, Mobile, Analytics y tecnología en la Nube.

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