Mundo profesional | Artículos | 01 MAR 2011

Las empresas TIC mantendrán su plantilla en 2011

La contratación en el sector TIC se mantiene estable, según pone de relieve el último estudio realizado por Ametic en el que se muestra como el 70,7% de las empresas consultadas prevé mantener su plantilla durante este ejercicio. La contratación fija representa el 84,3% de los empleos, mientras que un 25% trabaja en jornada flexible. La edad media de las plantillas en 2010 se situó en los 35,7 años, con una participación de mujeres del 36,4% de la masa laboral del sector, un 1,68% más respecto a 2009. El convenio laborar mayoritario al que pertenecieron los profesionales TIC fue el de consultoras (32,8%). En cuanto a la formación de los empleados, el 58,8% del personal tenía titulación universitaria, mayoritariamente en Informática (26,7%) y Telecomunicación (22,2%), mientras que el resto se reparte entre Económicas (9,5%), Industriales (8,7%), Derecho (4,3%), Físicas (2,4%) y Exactas (1,5%).
En relación a los honorarios percibidos, los directores comerciales se situaron en la franja más alta, con una media de retribución bruta de 93.372 euros en 2010. En esta línea, otros directivos en el nivel más alto de honorarios correspondieron a los responsables del Departamento Técnico (84.175 euros), del de Explotación (75.330 euros) y el de Administración (76.149 euros). Por el contrario, los ejecutivos con menor retribución anual fueron el director de Compras/Logística (64.621 euros) y el director de Fabricación cuya remuneración media anual se sitúa en 52.020 euros.
Las empresas TIC, según el estudio de Ametic, proporcionaron a sus profesionales una serie de ventajas sociales entre las que destacan las revisiones médicas (71,4%), comedor (61%), horario flexible (57,1%), seguros médicos privados (55,1%), automóvil (46,9%), seguros de vida (44,9%), seguros de accidentes (40,8%), ayuda escolar (24,5%), acciones de la compañía (14,3%) y plan de pensiones (10,2%). El estudio arroja, además, que el 21,7% de las empresas ofreció dietas a sus empleados por un valor medio diario de 43,8 euros. Asimismo, conviene destacar que el 56,9% de las empresas consultadas manifestó haber puesto a disposición de sus empleados un paquete de retribución flexible en 2010.

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