Actualidad | Noticias | 08 MAR 2012

Vodafone España aplicará un ERE temporal

Vodafone llevará a cabo un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal para el año fiscal 2012-2013. Además los empleados que lo deseen podrán elegir entre no trabajar los viernes durante un año o reducir la jornada diaria en una hora.
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Según informa Europa Press, el ERE temporal se ha acordado con los sindicatos dentro del nuevo convenio colectivo. A cambio Vodafone se ha comprometido a no aplicar ningún ERE con extinción de contratos durante el ejercicio de 2012-2013 ni a externalizar actividades. El nuevo convenio recoge además la reducción del sueldo variable en un 10%.   

VodafoneUGT ha calificado de "razonable y prudente" este acuerdo, ya que prioriza y garantiza el mantenimiento del empleo en un contexto de destrucción de puestos de trabajo y "retroceso histórico" de los derechos laborales.



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