Las empresas demandan directivos con perfiles "tecnológicos"

La demanda de profesionales tecnológicos se ha incrementado en todos los sectores donde la implementación de las nuevas tecnologías es clave. Este es el caso de los medios de comunicaciones, las empresas financieras y las de servicios. Estas entidades han tenido que modificar el perfil de sus profesionales y buscar personal que cuente con conocimientos avanzados en nuevas tecnologías.

Maribel Ferrero, managing director de la firma Bao & Partners, considera que “este cambio de escenario supone retos para los nuevos directivos obligándoles a redefinir las cualidades, nivel de exigencia profesional y formación académica de sus equipos. Lo que provocará que en un futuro sea necesario potenciar la capacidad de identificar mejores profesionales, de retener talentos por parte de las empresas y de gestionar más eficazmente en periodos más cortos”

Para Bao & Partners, la sociedad actual demanda directivos con perfiles mixtos que combinen la capacidad de gestión del talento con los conocimientos tecnológicos. De esta forma, deber ser capaz de identificar a los competidores, saber el posicionamiento de la compañía en el mercado y conocer las nuevas tendencias. Además tiene que saber implementar las nuevas tecnologías en su empresa, aprovechando las ventajas que ofrece y como aplicarlas al negocio.

Por otra parte, también debe ser capaz de crear y liderar un equipo de profesionales de alto rendimiento cumpliendo los objetivos e implementando la visión y conseguir que cada uno de los profesionales se impliquen en el proyecto y su aportación vaya más allá de las funciones de su puesto.

Por su parte, los directivos consideran que el uso de las nuevas tecnologías permite un mayor equilibrio entre la vida profesional y familiar.