Mundo profesional | Artículos | 01 JUL 2008

La congelación salarial no afecta a los directores de TI

Los directivos de TI son los que cuentan con un mayor reconocimiento salarial dentro de las compañías, sobre todo en las de gran tamaño. La retribución de estos profesionales en la gran empresa se ha incrementado un 9,4%, según un estudio realizado por la consulta ICSA, en colaboración con la escuela de negocios de La Salle. Por sectores, banca, seguros y energía son los que ofrecen a sus directivos de TI unos mejores salarios, mientras que comercio, turismo y transporte son lo que peor pagan.
Frente al retroceso generalizado de las retribuciones de los directivos a nivel nacional, el director de TI está incrementado su salario, aunque en una proporción que depende del tamaño de la entidad para la que trabaja. Mientras que en las de menores dimensiones la retribución media se posiciona en los 55.691 euros anuales, en la mediana asciende a 65.359 y en la grande a 86.469 euros. Sin embargo, si se comparan estas cifras con las correspondientes a países como Francia o Italia, España aparece como el que ofrece salarios más bajos. El cargo con más desnivel salarial es el de director de TI, en el que se observa una diferencia de hasta un 30% frente a Francia y de hasta un 43% frente a Italia.
La retribución salarial de estos profesionales ha subido en los últimos meses entre un 0,4% en la pequeña empresa y un 9,4% en las de mayor tamaño, debido “a la fuerte demanda que se ha producido frente a la escasa oferta existente. En los dos últimos años ha habido un crecimiento en la demanda de ingenieros de TI recién titulados de casi un 200% y sólo se ha podido cubrir un 40% de las ofertas laborales”, comenta Javier de Diego, directivo de La Salle.


Evolución 2007-2008 retribución media
Director Sistemas de Información
sep-07 may-08 %
------------------------------------------------------------------------------
Pequeña empresa 49.453 ¤ 55.691 ¤ 12,6
Mediana empresa 56.509 ¤ 65.359 ¤ 15,7
Gran empresa 75.356 ¤ 86.469 ¤ 14,7

Fuente: Observatorio Salarial ICSA

Contenidos recomendados...

Comentar
Para comentar, es necesario iniciar sesión
Se muestran 0 comentarios
X

Uso de cookies

Esta web utiliza cookies técnicas, de personalización y análisis, propias y de terceros, para facilitarle la navegación de forma anónima y analizar estadísticas del uso de la web. Consideramos que si continúa navegando, acepta su uso. Obtener más información