Buenos sueldos
¿Profesionales de las TI mal pagados en España? Pues lejos de lo que se piensa, parece ser que no. Según un reciente estudio de Mercer HR Consulting, el salario de los profesionales españoles de las TI figura en novena posición.
El estudio, basado en las respuestas de 43.000 profesionales de TI de todo el mundo, se estructura alrededor de cuatro categorías: profesional senior y jefes de grupo, supervisor o profesional experimentado, director especialista y director senior.
Los países europeos copan la mayor parte de los puestos en el ranking de los sueldos netos más altos de la categoría de jefes de grupo. En el primer lugar de esta clasificación aparecen los profesionales suizos (51.800 dólares al año), seguidos de los japoneses (51.800) y los de Estados Unidos (47.000). España, como se ha mencionado, ocupa el noveno lugar, con un sueldo medio de 34.400 dólares. En el lado opuesto, los sueldos más bajos corresponden mayoritariamente a países asiáticos, como Filipinas (6.000 dólares) y Vietnam (6.800), aunque el antepenúltimo país es Bulgaria (7.300 dólares).
En cuanto a la categoría de supervisores, España ocupa el octavo lugar, con 42.700 dólares, por delante de Australia (42.200). Los primeros puestos de esta tabla los ocupan Suiza (66.100), Japón (61.300) y Hong Kong (59.000).
Los directores/especialistas de nuestro país cobran en torno a 52.800 dólares, lo que les sitúa también en octavo lugar, entre Irlanda (54.000) y Reino Unido (52.100). Hong Kong (84.700), Suiza (82.900) y Japón (72.600) encabezan esta clasificación.
Por último, en la categoría de director senior, los sueldos en España son los décimos más altos, con 65.100 dólares anuales. Los profesionales de Hong Kong son los mejor pagados (122.700 dólares), seguidos por los de Estados Unidos (104.300) y Suiza (103.600).
A su vez, el estudio refleja que España se encuentra entre los países en los que las diferencias salariales entre trabajadores de TI y de otras áreas de la empresa son más destacables. En concreto, el sueldo de un profesional senior o jefe de grupo es un 13,6% más alto en comparación con sus homólogos del resto de sectores; en el caso de los directores senior su retribución es superior en un 6,7%.
El estudio, basado en las respuestas de 43.000 profesionales de TI de todo el mundo, se estructura alrededor de cuatro categorías: profesional senior y jefes de grupo, supervisor o profesional experimentado, director especialista y director senior.
Los países europeos copan la mayor parte de los puestos en el ranking de los sueldos netos más altos de la categoría de jefes de grupo. En el primer lugar de esta clasificación aparecen los profesionales suizos (51.800 dólares al año), seguidos de los japoneses (51.800) y los de Estados Unidos (47.000). España, como se ha mencionado, ocupa el noveno lugar, con un sueldo medio de 34.400 dólares. En el lado opuesto, los sueldos más bajos corresponden mayoritariamente a países asiáticos, como Filipinas (6.000 dólares) y Vietnam (6.800), aunque el antepenúltimo país es Bulgaria (7.300 dólares).
En cuanto a la categoría de supervisores, España ocupa el octavo lugar, con 42.700 dólares, por delante de Australia (42.200). Los primeros puestos de esta tabla los ocupan Suiza (66.100), Japón (61.300) y Hong Kong (59.000).
Los directores/especialistas de nuestro país cobran en torno a 52.800 dólares, lo que les sitúa también en octavo lugar, entre Irlanda (54.000) y Reino Unido (52.100). Hong Kong (84.700), Suiza (82.900) y Japón (72.600) encabezan esta clasificación.
Por último, en la categoría de director senior, los sueldos en España son los décimos más altos, con 65.100 dólares anuales. Los profesionales de Hong Kong son los mejor pagados (122.700 dólares), seguidos por los de Estados Unidos (104.300) y Suiza (103.600).
A su vez, el estudio refleja que España se encuentra entre los países en los que las diferencias salariales entre trabajadores de TI y de otras áreas de la empresa son más destacables. En concreto, el sueldo de un profesional senior o jefe de grupo es un 13,6% más alto en comparación con sus homólogos del resto de sectores; en el caso de los directores senior su retribución es superior en un 6,7%.
