Actualidad | Noticias | 10 JUN 2004

Los profesionales españoles de TI, entre los mejores pagados

¿Profesionales de las TI mal pagados en España? Pues lejos de lo que se piensa; parece ser que no. Según un reciente estudio de Mercer HR Consulting. El salario de los profesionales españoles de las TI figura en en novena posición.
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El estudio está basado en las respuestas de 43.000 profesionales de TI de alrededor, se ha estructurado en base a cuatro categorías: profesional senior y jefes de grupo; supervisor o profesional experimentado; director especialista y director senior.

Los países europeos copan la mayor parte de los puestos en el ranking de los sueldos netos más altos de la categoría de jefes de grupo. En el primer lugar de esta clasificación están los profesionales suizos
(51.800 dólares al año), seguidos por los japoneses (51.800) y USA (47.000). España ocupa el noveno lugar, con un sueldo medio de 34.400 dólares.

En el lado contrario, los sueldos más bajos corresponden mayoritariamente a países asiáticos, como Filipinas (6.000 dólares) y Vietnam (6.800), aunque el antepenúltimo país es Bulgaria (7.300
dólares).

En cuanto a la categoría de supervisores, España ocupa el octavo lugar, con 42.700 dólares, por delante de Australia (42.200). Los primeros puestos de esta tabla los ocupan Suiza (66.100), Japón (61.300) y Hong Kong (59.000).

Los directores/especialistas de nuestro país cobran en torno a 52.800 dólares, lo que les sitúa en octavo lugar, entre Irlanda (54.000) y Reino Unido (52.100). Hong Kong (84.700), Suiza (82.900) y Japón (72.600) encabezan esta clasificación.

Por último, en la categoría de director senior, los sueldos en España son los décimos más altos, con 65.100 dólares anuales. Los profesionales de Hong Kong son los mejor pagados (122.700 dólares), seguidos por los de Estados Unidos (104.300) y Suiza (103.600).

A su vez, el estudio refleja que España está entre los países en los que las diferencias salariales entre trabajadores de TI y de otras áreas de la
empresa son más destacables. En concreto, el sueldo de un profesional senior o jefe de grupo es un 13,6 por ciento más alto en comparación con sus homólogos del resto de sectores; en el caso de los directores
senior su retribución es superior en un 6,7 por ciento.


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