Actualidad | Noticias | 17 MAY 2005

El teletrabajador rinde más, según un estudio de IBM

Un estudio pone de manifiesto lo que muchos ya sospechaban: los empleados que trabajan desde su casa dedican mucho más tiempo al trabajo que los que se encuentran en la oficina, porque es más difícil cortar con la actividad profesional.
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Así opina el 61 por ciento de los teletrabajadores encuestados por IBM y The Economist Intelligenz Unit en 14 países. El estudio también revela otros datos como que los teletrabajadores necesitan participar en redes sociales virtuales; contar con el apoyo de la dirección y de oportunidades de formación para no sentirse distanciados, minusvalorados y marginados.

El estudio pone de manifiesto que teletrabajar puede tener muchas dificultades si no se cuenta con las tecnologías apropiadas, soporte técnico, habilidades y métricas para valorar el trabajo en función de los resultados. Según IBM y The Economist, a pesar de que trabajar desde casa parece la mejor forma de lograr un equilibrio entre la vida profesional y personal, el distanciamiento de la empresa puede tener consecuencias sobre la vida personal. El informe advierte de que esta misma situación puede afectar a los trabajadores que pasan muchas horas en la carretera.
A juicio del estudio, el mayor reto del teletrabajo es que no se pierda nada de comunicación y esto abarca desde la colaboración en proyectos conjuntos hasta el contacto informal. Casi la mitad de los encuestados afirmó que su mayor preocupación es que el teletrabajo les llegue a impedir el trabajo en equipo. A su vez más del 40 por ciento de los encuestados señalaron que “perder la información importante que se transmite en las conversaciones de pasillo o de otra manera informal” era o

Además consideran que es más difícil ganarse la credibilidad de sus empresas y que sus compañeros de las oficinas tienen algún recelo aunque consideran que tienen acceso a promociones profesionales.


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